SESIONAN MESAS DE FORMACIÓN, DIVERSIDAD Y GÉNERO Y 40 HORAS

EL 23 de julio se desarrollaron las mesas de trabajo, una de las instancias del relacionamiento de la FESUC (FEDERACIÓN DE SUPERVISORES DEL COBRE), en las temáticas de formación, 40 horas y dotaciones, algunas con mucho avance y otras con un dialogo franco y disposición a acuerdos.

En la oportunidad participaron integrantes del Comité Ejecutivo FESUC, como Enés Zepeda, Maritza Castro,Carlos Salinas y Pablo Fernández; por parte de los consejeros nacionales FESUC, participaron, Mario Irarrázaval, Rodrigo González, Ricardo Calderón y Dina Filippig y Tamara Aliaga.

En particular en la mesa de formación, se definió el 5 de septiembre como la fecha para el lanzamiento del Diplomado de Liderazgo Sindical y Negocio minero, a desarrollarse por la Universidad Católica.

En mesa de Diversidad de Género, los avances fueron ajustar detalles para un programa de Mentoring dirigido a mujeres, y que se inauguró en el mes de agosto.

En la Mesa de 40 horas se discutió sobre los desafíos y planes para implementar cambios en el sistema laboral de Codelco. Se habla de la reducción de la jornada laboral a 40 horas y la necesidad de cumplir con plazos establecidos para el 2026.

Además, FESUC expuso que ha que abordar temas importantes como el control de asistencia, la desconexión digital de los trabajadores, y la importancia de una buena coordinación entre los distintos actores para lograr una modernización efectiva del sistema.