Historia

En la mañana del 28 de octubre de 1993, en la cálida ciudad de Chuquicamata nace la Federación de Sindicatos de Supervisores Rol A y Profesionales de Codelco Chile, (FESUC) conformada por el Sindicato de Trabajadores Supervisores Rol A de Casa Matriz; Sindicato de Trabajadores Supervisores Rol A de División Chuquicamata; Sindicato de Trabajadores Rol A División Tocopilla; Sindicato de Trabajadores N°1 de Profesionales y Técnicos de la División Salvador; Sindicato de Supervisores Rol A de División Andina; y Sindicato de Trabajadores Supervisores Rol A de la División El Teniente.

Se conforma el primer Directorio compuesto por:

Presidente: Claudio Garrido A.
Vicepresidente: Luis Carlos Abarca G.
Secretario: Carlos Sanguinetti N.
Tesorero: Carlos Avila C.
Director: Héctor Lagos F.
Director: Hugo Toro A.

Uno de los principales objetivos de la Federación es el constituirse en una instancia de diálogo permanente, constructivo y eficiente, tendiente a lograr un clima de relaciones laborales que sea capaz de conjugar productividad, disminución de costos y eficiencia productiva, con la participación, el respeto y la consideración humana al trabajador del cobre chileno.

Hoy la Federación Supervisores del Cobre , FESUC, representa al orden del 80% de los miembros del Estamento Supervisión de la Corporación, unos 2000 profesionales y supervisores.

Misión

Una de las misiones fundamentales de la Federación es cautelar y desarrollar los derechos fundamentales de los trabajadores, especialmente la Libertad Sindical y de la Negociación Colectiva consagrados en los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo. Así mismo, fomentar los principios de la solidaridad, de la justicia social y de la democracia sindical.

Visión

Ser una organización sindical referente en la minería, con múltiples espacios de construcción de diálogo, de influencia en distintos sectores de la sociedad, de educación y conciencia en materia de una minería sustentable de la mano del Estado. Con nuestra propia voz en los foros donde se hable de minería, de derechos y deberes de los trabajadores, acompañando experiencias de sindicatos y trabajadores afines, tanto en el ámbito nacional como internacional; con estructuras sindicales representativas, democráticas y que propendan al buen desarrollo de los supervisores en el contexto de un CODELCO estatal; aportar al debate de ideas y desarrollo de la principal empresa del Estado.

Fundamentos

La Federación asume como misión fundacional cautelar y desarrollar los derechos fundamentales de los trabajadores, especialmente los de la Libertad Sindical y de la Negociación Colectiva consagrados en los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo. Asimismo, fomentar los principios de la solidaridad, de la justicia social y de la democracia sindical. A este efecto fija como sus objetivos prioritarios los siguientes:

A) Coordinar y proyectar armónicamente la acción que desarrollan los sindicatos afiliados, debiendo realizar las actividades que le faculte la ley y encauzar los intercambios de cooperación nacional e internacional con organizaciones sindicales y organismos nacionales o internacionales afines a los intereses de sus trabajadores representados;
B) Apoyar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, a requerimiento del o los Sindicatos involucrados;
C) Suscribir conjuntamente con los Sindicatos involucrados en la respectiva negociación los instrumentos colectivos de trabajo que correspondan. Velar por su cumplimiento y hacer valer ante Codelco y/o ante las autoridades administrativas o judiciales los derechos y obligaciones que de ellos emanen;
D) Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo y de la seguridad social. Denunciar las infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales. Actuar como parte en los juicios o reclamaciones que den lugar a la aplicación de multas u otras sanciones;
E) Actuar como parte en los juicios o reclamaciones de carácter judicial o administrativo que tengan por objeto denunciar prácticas antisindicales o desleales en la negociación colectiva, especialmente las conductas tipificadas en los artículos 289, 291, 387, 388 y 478 del Código del Trabajo;
F) En general, asumir la representación del interés social comprometido por la inobservancia de las leyes de protección establecidas a favor de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos;
G) Canalizar iniciativas y propuestas de integración transversal entre las organizaciones sindicales de las distintas Divisiones y la Corporación del Cobre, especialmente a través de los Protocolos del Proyecto Común de Empresa (PCE), instrumentos complementarios y otros análogos vinculantes;
H) Representar los intereses generales de los trabajadores de las organizaciones afiliadas mediante suscripción de actas, acuerdos o protocolos, ante Codelco, los poderes públicos y organizaciones sociales y culturales del país. En el nivel internacional esta función se extenderá a organismos sindicales, empresariales gubernamentales y no gubernamentales y, especialmente, a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y demás organismos de representación internacional;
I) Abocarse a otros objetivos que permitan sus estatutos y que se inserten dentro de los fines propios de la Fesuc y de las necesidades de sus organizaciones de base, siempre que no sean contrarios a la Constitución Política de la República de Chile o a la legislación vigente.