FESUC se reúne con Vicepresidente RRHH y Gerente Corporativo RRLL para emprender un Nuevo Modelo de Relación Laboral con la Estatal
Una grata reunión se desarrollo entre los dirigentes de la FESUC, con los ejecutivos del área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Corporación. Oportunidad en que, junto a los reconocimientos mutuos de presentación, cada parte expresó las líneas generales que caracterizan por una parte las preocupaciones más relevantes y transversales de la Federación y por la otra los principales impulsos y desafíos que conforma la cartera para el quehacer de los Recursos Humanos corporativos
En este contexto, con la Gerencia de Relaciones laborales y la declaración expresa de voluntades, se exploraron las opciones de instalar mesas de trabajo, para allanar el camino de nuevas relaciones laborales, siendo la primera aquella que conduzca a resolver, en el más breve plazo, los temas de orden judicial que existen incoados mutuamente por las partes. En esta primera fase se concluye en la necesidad de suscribir un acuerdo de principios y en segundo lugar un acuerdo respecto de los juicios (litis), en la idea de que se generen los desistimientos respectivos, para “limpiar la mesa”, consensuando continuar con la discusión en una nueva reunión.
En el encuentro con la Vicepresidenta de Recursos Humanos, se generaron expectativas de abrir un amplio campo de trabajo conjunto por la variedad de temas necesario de atender en tiempos actuales. En este sentido, FESUC informó de sus actividades recientes, entre las que destaca el Congreso de la Federación realizado este mismo mes que, contó con la presencia del Presidente Ejecutivo de la Corporación y donde se abordaron temas de alto interés común y otros que son vitales para el sostenimiento del negocio de la corporación. Seguidamente también se informó del resultado de la asamblea FESUC, del que se destaca el trabajo de cuatro comisiones que consideraron, “Temas Transversales”, “Temas Mejoramiento del Negocio”, “Temas Ciclo de Vida” y “Temas de Relaciones Laborales Modernas”.
La vicepresidente Mary Carmen Llano, junto con valorar la amplitud temática del trabajo realizado por la asamblea FESUC, invitó a trabajar y profundizar en conjunto los temas de interés común, y enfatizando que “Tener una mirada común transversal es clave”, y agregó que “el rol de la supervisión es tremendo en la transformación que queremos lograr”.
En la reunión participaron por Codelco: Mary Carmen Llano (Vicepresidente de RRHH), Didier Ríos (Gerente Corporativo de RRLL y Administración de Personal); Gerardo Alarcón (Director Corporativo de RRLL). Por FESUC participaron: Carlos Godoy (Presidente), Maritza Castro (Vicepresidenta), Carlos Salinas (Secretario), Pablo Fernández (Tesorero) y Enés Zepeda (Director de Comunicaciones).
COMUNICACIONES FESUC
