FESUC expuso principales problemas laborales ante Administración Corporativa
De acuerdo con lo planteado por la dirigencia de los sindicatos base de la Federación, en reunión con la Gerencia Corporativa de Relaciones Laborales realizada el miércoles 19 de mayo, se presentaron los principales temas que ya habían sido tratados en nuestra última Asamblea Nacional.
Al mismo tiempo se le hizo llegar al vicepresidente de RR.HH. una nota en que se formalizan las principales inquietudes planteadas y cuya copia se puede ver en el siguiente enlace: https://mail.google.com/mail/u/1?ui=2&ik=35976423d4&attid=0.1&permmsgid=msg-f:1700298026284509326&th=1798ac0bdcfc688e&view=att&disp=safe&realattid=f_kox59ye00
Los procesos de movilidad laboral y provisión de cargos que se han generado con la centralización y distritalización del norte, indemnizaciones, finiquitos, traspaso de deudas habitacionales o por préstamos y otros beneficios otorgados en negociaciones colectivas, son algunos de los principales asuntos expuestos.
Asimismo, se presentaron inquietudes derivadas del avance de la pandemia en materia de seguridad y salud ocupacional, especialmente respecto a las secuelas por Covid-19, la aplicación del SATEP de la 16.744, riesgos psicosociales; la implementación del teletrabajo y todo lo relacionado con las modificaciones al SGD (Sistema de Gestión del Desempeño).
Didier Ríos, Gerente Corporativo de Relaciones Laborales de la empresa tomó nota de lo expuesto, comprometiéndose a considerar estos asuntos para tratarlo en la próxima reunión a realizarse en junio.
Mayores detalles serán abordados y definidos en el próximo Consejo Nacional y de presidentes de sindicatos base de FESUC con el fin de que estos puedan canalizar toda la información relacionada con los temas descritos.
