FESUC presentó propuesta para Implementar 40 Horas en Codelco
FESUC presentó propuesta para Implementar 40 Horas en Codelco
En una reunión sostenida el pasado martes 26 de noviembre con Recursos Humanos de Codelco, la Federación de Supervisores del Cobre (FESUC) expuso una nueva propuesta para la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas. La iniciativa refleja un esfuerzo conjunto entre la Federación y la Administración de Codelco, con el objetivo de promover mejores condiciones laborales y calidad de vida para los trabajadores.
Compromiso con la Innovación y el Diálogo
Carlos Salinas, Secretario de la Federación y quien lidera esta mesa, destacó que “Esta mesa de trabajo conjunta con la administración corporativa ha nacido como una necesidad planteada por nuestra Federación, que siempre ha buscado el diálogo como primera herramienta de gestión para llegar a acuerdos. Nuestro mandato es claro: proponer una solución innovadora que responda a las necesidades de todos nuestros asociados, avanzando hacia una mejor calidad de vida laboral y familiar. La implementación de la ley de 40 horas es una potente señal en esta dirección.”
En tanto, el, Consejero Nacional Fesuc, Ricardo Calderón, añadió que “La reunión fue clave, ya que presentamos una nueva propuesta que divide el acuerdo en tres etapas. Nuestra prioridad es implementar de manera gradual las 40 horas, reduciendo 2 horas en 2025 y las restantes 2 horas en abril de 2026. Además, hemos planteado mantener la hora de colación imputable a la jornada laboral para jornadas no excepcionales. “
Por su parte, Carlos Godoy, Director de Comunicaciones FESUC complementó que
“Esta propuesta fue trabajada en una reunión extraordinaria con participación de 18 representantes del Consejo Presidentes y el Consejo Directivo Nacional, lo que demuestra el nivel de análisis y consenso alcanzado. La división en tres partes permite abordar de manera específica las 40 horas y los ajustes necesarios para su implementación. Este tipo de reuniones muestra cómo el trabajo conjunto puede generar soluciones satisfactorias para ambas partes.”
La propuesta presentada por la FESUC incluye:
- Reducción Gradual de la Jornada: Implementación de las 40 horas en dos fases, con una disminución de 2 horas en 2025 y otras 2 horas en 2026.
- Mantención de la Hora de Colación: Considerada imputable a la jornada laboral para jornadas no excepcionales.
- Ajustes al Artículo 22: Propuesta para abordar responsabilidades corporativas.
