Consejo Nacional analiza avances en relación con administración y quina para Directorio de CODELCO
Una revisión de los principales temas tratados con la Administración corporativa y sus proyecciones, el proceso de definición de la Quina para el Directorio de CODELCO y la situación de salud y seguridad laboral en el actual período; concentraron el trabajo del Consejo Directivo Nacional de la Federación de que se sesionó el pasado viernes 29 de enero y que contó con una alta participación de sus integrantes.
Respecto a la relación con la administración, además de dar cuenta de los temas abordados por el Ejecutivo de FESUC en la última reunión en virtud de fortalecer los espacios de diálogo y participación, se planteó la importancia de la necesidad de que el Consejo realice una reunió de trabajo previa a la próxima cita con representantes de CODELCO en la primera semana de marzo. Asimismo, se discutió acerca de los plazos, frecuencia y otros detalles de los asuntos a tratar, destacando el rol del CDN como instancia de participación fundamental para desarrollar iniciativas y propuestas que aborden las preocupaciones de las socias y los socios de los sindicatos de FESUC.
En cuanto al proceso para la definición de la Quina de FESUC y ANSCO para el Directorio de CODELCO, el consejero Iván Herrera, a nombre de la comisión mandatada por la asamblea, expuso el itinerario del trabajo realizado, los procesos de recolección de opiniones desde las bases para determinar el mecanismo con el que se llevará a efecto el proceso de selección de las personas que integrarán la quina en nombre de FESUC, y los plazos considerados.
Los antecedentes expuestos, además de la documentación que ha sido puesta a disposición de la Asamblea Nacional constituyen la base para el debate y las resoluciones que se adoptarán en la asamblea extraordinaria de este jueves 4 de febrero.
Al igual que en el Consejo de Presidentes, se enfatizó la relevancia de que FESUC forme parte de este proceso de participación en al Directorio de la principal empresa de Chile, y la enorme responsabilidad en el próximo período de gestión de CODELCO, y el perfil, conocimientos, competencias que requieren las candidatas y candidatos a asumir tan importante de representación laboral en el Directorio de la empresa.
Por último, y a raíz de la formalización de dos trabajadores supervisores por el accidente fatal de Juan Carlos Cruz ocurrido en 2018 en División Andina y el reciente fallecimiento del colega Rodrigo Roco tras un accidente acontecido en faenas de Chuquicamata el 17 de enero, es indispensable que cada trabajador y trabajadora identifique todo tipo de riesgos no controlados o exposiciones innecesarias que sean una amenaza potencial a la integridad física y mental de las personas. Se requiere de una comunicación asertiva y transparente en los equipos de trabajo, el análisis consciente y la disposición a aplicar las medidas de protección legal que los trabajadores y trabajadoras tenemos a nuestro alcance en la legislación laboral.
