Desarrollo profesional y conciliación, prevención construida desde la experiencia operacional y una mirada de largo plazo sobre sostenibilidad son los principales ejes del trabajo que FESUC está impulsando a través de sus mesas.
La Federación de Supervisores del Cobre continúa desarrollando una agenda orientada a recoger la experiencia de las y los profesionales de Codelco y transformarla en propuestas frente a algunos de los principales desafíos laborales y estratégicos de la Corporación.
A través de las mesas de Personas, Seguridad y Sostenibilidad y 40 horas, FESUC busca abordar materias que inciden directamente tanto en la calidad de vida de quienes trabajan en la empresa como en su capacidad para enfrentar los desafíos presentes y futuros.
La mirada común es avanzar desde el diagnóstico hacia propuestas concretas, entendiendo que fortalecer Codelco requiere considerar conjuntamente a las personas, las condiciones en que se desarrolla el trabajo y las decisiones que determinarán el futuro de la empresa.
Mesa de Personas: desarrollo, conciliación y nuevas formas de organizar el trabajo
Desarrollo profesional, conciliación entre la vida laboral, personal y familiar, capacitación, teletrabajo y ambientes laborales adecuados forman parte de los principales temas abordados por la Mesa de Personas.
FESUC plantea que la gestión de personas debe observar la trayectoria laboral de manera integral, generando oportunidades de desarrollo y acompañamiento durante las distintas etapas de la vida profesional. En este marco, iniciativas como las mentorías constituyen una herramienta para compartir experiencia y ampliar oportunidades de crecimiento.
La Federación también ha planteado la necesidad de contar con criterios claros y conocidos para aquellas funciones compatibles con modalidades como el teletrabajo. Para FESUC, productividad y calidad de vida no son conceptos contrapuestos: determinadas formas de organización pueden contribuir a la conciliación manteniendo responsabilidad, cumplimiento de objetivos y resultados.
El desafío es avanzar hacia una política de personas que combine desarrollo profesional, calidad de vida, productividad y reconocimiento de las trayectorias laborales. Mesa de Personas
Mesa de Seguridad: prevenir desde la experiencia y las condiciones reales de trabajo
La Mesa de Seguridad ha puesto el énfasis en fortalecer una cultura preventiva que permita anticipar los riesgos antes de que se transformen en incidentes o accidentes.
Para FESUC, la seguridad debe construirse considerando la experiencia de profesionales y supervisores que conocen directamente los procesos, junto con factores como planificación, disponibilidad de recursos, dotaciones, jornadas y organización de las tareas. Seguridad
Esta mirada supone entender que las condiciones reales de trabajo también forman parte de la seguridad. Fatiga, tiempos de recuperación, disponibilidad de equipos y una adecuada planificación pueden incidir directamente en la capacidad de desarrollar una tarea de manera segura. Seguridad
La implementación del Decreto Supremo N.º 44 abre además nuevos desafíos en materias como gestión preventiva, evaluación de riesgos, capacitación, participación de las personas trabajadoras y fortalecimiento de los Comités Paritarios. Seguridad
El objetivo de FESUC es que la prevención no quede reducida al cumplimiento formal de procedimientos, sino que incorpore de manera efectiva el conocimiento que surge diariamente desde la operación.
Sostenibilidad: fortalecer Codelco con una mirada de largo plazo
La Mesa de Sostenibilidad aborda uno de los debates centrales para el futuro de la Corporación: cómo mejorar sus resultados sin reducir la productividad a una exigencia exclusivamente dirigida hacia las personas.
Para FESUC, analizar sostenibilidad exige comprender cómo se construyen los indicadores y distinguir aquellas variables asociadas al trabajo de las personas de otras determinadas por inversión, planificación, disponibilidad de equipos, condiciones operacionales y decisiones de gestión. Sostenibilidad y productividad
La Federación plantea además la importancia de observar las distintas realidades divisionales y contar con información que permita comprender de manera adecuada los resultados de cada operación.
Junto con ello, la mesa ha puesto atención en el futuro de los negocios de Codelco, incluyendo los desafíos de Fundiciones y Refinerías y la necesidad de mantener y desarrollar capacidades estratégicas para la Corporación. El objetivo es ampliar la discusión más allá de los resultados inmediatos y considerar qué decisiones permiten fortalecer a Codelco en el mediano y largo plazo. Sostenibilidad y productividad
La sostenibilidad, desde esta perspectiva, no consiste solamente en producir más hoy. Supone generar las condiciones para que Codelco pueda seguir produciendo, desarrollándose y aportando al país en el futuro, vinculando productividad, inversión, gestión y desarrollo de las personas. Sostenibilidad y productividad
Personas, seguridad y sostenibilidad forman así parte de una misma mirada: fortalecer Codelco desde la experiencia de quienes conocen sus operaciones, poniendo el desarrollo de las y los profesionales al centro y construyendo propuestas con perspectiva de futuro.
